【經(jīng)濟(jì)茶座】

　　侯輝

　　唐代文學(xué)家韓愈《馬說》中說：“世有伯樂，然后有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有?！焙髞恚藗兂Ｓ么藖硇稳葑R(shí)才用才重要性，如果放在當(dāng)下新疆，體現(xiàn)的則是引才育才緊迫性。

　　在當(dāng)今時(shí)代，“人才是第一資源”理念已成共識(shí)，人才更是推動(dòng)地區(qū)發(fā)展核心力量。近日，新疆啟動(dòng)第三批重點(diǎn)園區(qū)引才育才計(jì)劃，重點(diǎn)支持全疆各類園區(qū)（開發(fā)區(qū)）特別是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相關(guān)科技創(chuàng)新型骨干企業(yè)，引進(jìn)掌握關(guān)鍵核心技術(shù)人才和團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，支持企業(yè)“訂單式”培養(yǎng)急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。這意味著自治區(qū)正在打造以園區(qū)、科技創(chuàng)新企業(yè)為代表的“伯樂矩陣”，向全國英才拋出繡球，引來更多千里馬，為新疆的高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)大的動(dòng)力與活力。

　　重點(diǎn)園區(qū)引才育才計(jì)劃，是新疆產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)和提質(zhì)增效的必然要求。要發(fā)現(xiàn)并吸引千里馬，需要最大限度支持伯樂們，讓他們在發(fā)現(xiàn)人才、用好人才中輕裝上陣。比如，對入選該計(jì)劃的企業(yè)，每年給予最高200萬元支持資金，連續(xù)支持3年，用于引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、研發(fā)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、相關(guān)設(shè)備升級(jí)采購補(bǔ)助、知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等。這一計(jì)劃的實(shí)施，有助于解除相關(guān)企業(yè)后顧之憂，從而解決新疆關(guān)鍵領(lǐng)域人才短缺問題，加速高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，提升產(chǎn)業(yè)鏈整體水平。

　　可以預(yù)見，實(shí)施引才育才計(jì)劃，不會(huì)一帆風(fēng)順，會(huì)存在難點(diǎn)重點(diǎn)問題，這是不能回避的現(xiàn)實(shí)。

　　引才方面，由于新疆地處偏遠(yuǎn)，在與東部發(fā)達(dá)地區(qū)競爭吸引高端人才時(shí)，往往面臨地理區(qū)位和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平劣勢。部分人才對新疆了解不夠深入，存在一定顧慮，導(dǎo)致引才難度加大。

　　育才方面，盡管園區(qū)提供了豐富培訓(xùn)機(jī)會(huì)，但如何確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作需求緊密結(jié)合，以及如何對培訓(xùn)效果進(jìn)行有效評估和持續(xù)改進(jìn)，仍是需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。此外，培養(yǎng)出的人才如何在本地長期穩(wěn)定發(fā)展，避免人才流失，也是亟待解決的難題。

　　針對這些難點(diǎn)重點(diǎn)問題，園區(qū)需要進(jìn)一步加大宣傳力度，展示新疆獨(dú)特優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，增?qiáng)對人才的吸引力。同時(shí)，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)合作，建立更緊密產(chǎn)學(xué)研一體化機(jī)制，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實(shí)用性。在留住人才方面，除了提供良好物質(zhì)待遇，還應(yīng)注重營造包容、創(chuàng)新文化氛圍，創(chuàng)造更多上升空間，讓千里馬們有更多歸屬感和成就感。

　　總之，此次重點(diǎn)園區(qū)引才育才計(jì)劃，是一項(xiàng)旨在打造“伯樂矩陣”的深遠(yuǎn)舉措。雖然面臨諸多挑戰(zhàn)，但只要找準(zhǔn)問題、精準(zhǔn)施策，相信在這一計(jì)劃持續(xù)推進(jìn)下，各類園區(qū)一定會(huì)當(dāng)好伯樂，會(huì)聚更多英才，創(chuàng)造出更加輝煌成就，為新疆經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。